「習慣化3原則」1. 結果より継続を重視、2. 行動ルールを複雑にしない、3. 同時にいくつも挑戦しない、を基本に「5S活動を続ける」ことを12年に渡って研究しています。動画、チャットボット、リマインドメールなど最新のITツールや反転学習や共創学習を取り入れ、習慣化できるように支援します。意思や根性、好き・嫌いに頼っているうちは習慣化できません。改善活動を仕組み化し、改善しつづける組織を目指しましょう。

最新の指導方式である反転指導を採用しています。事前学習として、テキスト（動画）、5S改善テクニック（動画）で必要な知識をインプットし、５Sの課題を行っていただきます。オンラインでは企業の実態に合った支援を行うことにより実践力をアップします。ただ漠然とセミナーを聞くだけで時間が過ぎてしまう「授業」ではありません。

グループコンサルティングとは、改善の志を同じくする他社と協働して自社の5Sを進めるコンサルティング方式です。これにより、他社の改善事例による気づき、共に頑張っている他社とのグループディスカッション等を通じたモチベーションアップ・マンネリ化防止効果が得られます。